开篇的话

在全市各级工会组织贯彻落实北京市工会十二大精神及市总“1+6”重点工作实施方案的时刻，记者走进宣武区总工会，发现了许多工作都具有首创意义。本报从今日起将开辟《走进宣武看“第一”》系列报道，选取新时期具有“第一”的标志性重大事件，展示近年来宣武区各级工会所取得的新成就、新业绩、新成果。

“我们要在世界500强的一流企业里建一流工会，一流工会要从宣武门分店做起，这里是沃尔玛北京建会工作的发祥地、创始人，还要成为工会发挥好作用的‘领头羊’。如今，我们的工会组织已经实现了全员入会。”沃尔玛北京宣武门分店工会主席李书争兴奋地告诉记者，“上个月，我们又多了一个兄弟工会。”

李书争口中的“兄弟工会”是指沃尔玛在北京开设的第8家门店——延庆分店，在开业的第4个月，就主动建立了工会组织。“这都得归功于3年来，全国各地的沃尔玛工会组织从为企业服务、为职工维权角度出发，所发挥的各种作用。”李书争说。

2006年，沃尔玛北京宣武门分店工会的成立，是员工自主选择，以及企业与工会沟通协作的成果。3年来，沃尔玛宣武门分店工会从无到有、从小到大，不断发展壮大、不断走向规范。

在谈到工会组织发挥的作用时，李书争给记者列举着，“职工入会会员数由最初的73名发展到现如今的全员入会。这一点变化就能看出工会强大的吸引力与凝聚力。”逢年过节的送温暖、每季度一次的文体活动、各种门类的劳动技能竞赛等等，这些丰富多彩的工会活动把职工的积极性调动起来了，抱怨的少了，出主意的了。在宣武门分店，每到班务会，职工都主动提些合理化建议。员工们还自觉为企业降低成本，如节水、节电、节约办公费用等。

“工会有为了，职工受益了，企业才能发展。”李书争深有感触地讲道：“这几年在沃尔玛做工会工作的体会总结起来主要有五点，一是工会工作必须始终坚持和主动争取党的领导；二是必须坚持依靠职工建会、办会；三是必须坚持促进企业发展、维护职工权益的企业工会工作原则；四是必须坚持从‘有’工会、到规范建设‘像’工会、再到真正发挥作用‘是’工会的‘有、像、是’三步曲；五是必须充分发挥工会大学校作用，提高职工整体素质，把工会建设成职工之家。”

宣武区椿树街道工会主席秦迎花告诉记者，在沃尔玛宣武门分店工会建设的问题上，街道工会坚持以组建为前提、以发挥作用为目的，真正把宣武门分店工会培植成凝聚力量、敦促成长，维护不变、促进协调的成长型、维权型、协调型的职工之家，最终实现和谐发展、互利双赢。

午报记者 白 莹

新闻回放

2006年8月24日，沃尔玛宣武门分店布告栏中贴出批准公告：正式批准73名员工加入工会组织，沃尔玛在北京建立的第一个工会组织的第一批工会会员产生。

2006年8月25日，经过会员参加的委员候选人推选会议，推选出了8位会员作为工会委员候选人，3位会员作为经费审查委员会委员候选人。

2006年8月28日，在第一次会员大会上，全体会员以无记名方式选举出了沃尔玛宣武门分店第一届工会委员会和第一届经费审查委员会。

2006年8月29日，全国第30家沃尔玛分店工会落户首都。北京沃尔玛百货有限公司宣武门分店工会成为该零售连锁业巨头在京建立的首个工会组织。